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按照公司的安排部署，8月18日至20日，由公司安全監(jiān)察部、人力資源部、企管部等部門負責人和相關人員組成的聯(lián)合檢查組，深入各分公司基層所站對安全管理、勞動紀律、企務公開、環(huán)境衛(wèi)生等當前重點工作和日常工作的進展情況進行全面檢查，通過實地核查、現(xiàn)場指導、問題反饋等方式督促指導基層單位鞏固成績、正視問題、查找不足、補齊短板，推動精細化管理各項要求在基層落細落實。聯(lián)合檢查組本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感，對基層所站的建筑結構安全性，消防設備的有效性，安全通道的暢通性，警示標識的張貼、設置，應急救援物資、勞動防護用

“一二、一二！”“加油、加油！”今日上午，市職工運動會拔河比賽在市人民體育場火熱舉行，集團公司拔河隊憑借頑強的斗志和出色的團隊協(xié)作，一路過關斬將，奪得企業(yè)組冠軍，為集團公司贏得了榮譽。本次比賽采取循環(huán)賽制，每支隊伍需在小組內輪番對決，積分最高者獲勝。集團公司代表隊在比賽中分別戰(zhàn)勝市公交公司、環(huán)保投資公司、內蒙古正大集團等代表隊，以總積分第一的優(yōu)異成績奪冠?！捌鹄K、拉緊、預備、開始”隨著裁判員的哨聲響起，每一場比賽都緊張刺激、扣人心弦。集團公司的隊員們緊握手中的賽繩，雙腳用力蹬地，身體向后傾斜，齊心協(xié)力、氣

近日，檢驗檢測公司的6項熱工儀表計量標準通過了市市場監(jiān)督管理局與業(yè)內專家的評審。此次獲批并取得“計量標準考核證書”的計量標準，涵蓋了超聲波流量計、壓力表、壓力變送器、工業(yè)鉑銅熱電阻、雙金屬溫度計、壓力式溫度計6個項目。這6個項目均是熱力行業(yè)生產運行中的關鍵計量儀表，其計量準確性直接關系到熱力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行、能源消耗的精準監(jiān)控以及生產效率的有效提升。熱工儀表計量標準通過評審獲證后，檢驗檢測公司具備了在集團公司范圍內開展熱工儀表檢定校準的資質和能力，且證書技術實力和核心競爭力得到顯著提升，以前需要外委檢定

為增強員工的安全意識，強化動火作業(yè)安全管理，8月15日，安裝分公司組織開展動火作業(yè)安全專項培訓檢查。分公司全體員工參加培訓。培訓課上，安監(jiān)處相關負責人深入解讀了動火作業(yè)的具體要求、分類分級標準等理論知識，著重講解了動火作業(yè)的操作規(guī)程、審批流程以及應急處置預案等各環(huán)節(jié)的要點；集中觀看了《動火作業(yè)重點管控清單》視頻，屏幕上，有的因未清理現(xiàn)場易燃物而引發(fā)火災、有的因未檢測氣體濃度而導致爆炸、有的因應急措施落實不到位而造成人員傷亡……一個個真實發(fā)生的案例令人揪心，也讓大家接受了一次深刻的安全教育。隨后，分公司領導

8月12日、13日，山西長治市城鎮(zhèn)熱力有限公司一行深入公司交流學習。雙方圍繞用戶服務、投訴處理、供熱質量提升等方面展開了深入的探討、交流。公司副總經理杜曉輝及相關人員參加座談交流。座談會上，公司相關負責人詳細介紹了無縫對接“接訴即辦”平臺、高效辦理“接訴即辦”工單、不斷完善“接訴即辦”考核機制，解決供熱服務中焦點、難點、堵點問題，扎實開展“冬病夏治”降低供熱故障率、提高供熱服務質量，推廣“供熱雙管家”服務模式、提供個性化服務等方面的思路和具體舉措。長治市城鎮(zhèn)熱力有限公司相關負責人分享了引入先進自動化控制系

為提高富泰熱力公司員工的專業(yè)技術水平和綜合素質，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，進一步增強團隊合作和競爭意識，提升公司的服務質量和運營效率，8月4至8日，公司舉辦了以“展技能、秀風采、促提升”為主題的2025年度技術比武大賽。來自各分公司的31支隊伍、150余名員工參賽。本次技術比武采取筆試和實操、團體賽和個人賽的方式，針對不同工種的特點設置了水泵維修與保養(yǎng)、受限空間作業(yè)、散熱器組裝、電氣設備安裝及故障處理、客戶服務與投訴處理五個賽項。精心安排部署賽前準備充分為確保技術比武的順利進行，公司領導高度重視、周密

為扎實做好汛期安全生產各項工作，保障員工生命和分公司財產安全，8月11日，新華西分公司召開安全生產專題會議。會上，傳達學習了《呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司關于加強安全生產相關工作的通知》《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專項應急預案》等文件精神；結合分公司實際對安全生產各項工作進行了細化部署。分公司領導班子成員、各部門負責人及安全管理人員參加會議。會議強調，防汛工作是分公司當前安全生產工作的重點，各單位、各部門要加強組織領導，形成工作合力，切實履行好各自的職責，把防汛工作作為一項重要任務來抓，確

8月8日，公司召開2025年第二季度安委會會議。會議聽取了各分（子）公司上半年安全生產工作總結及防洪防汛工作開展情況匯報；傳達了《中共呼和浩特市委員會辦公室呼和浩特市人民政府辦公室關于做好近期防汛救災工作的通知》、集團公司《關于加強安全生產相關工作的通知》《關于進一步加強防洪防汛等有關安全工作的通知》等文件精神；針對近期安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施和要求；對下一階段安全生產重點工作進行了安排部署。公司黨委副書記、總經理尹江出席會議并講話。公司副總經理王清祥主持會議。公司領導班子成員，各部（室）、分（子）

近日，長輸3號隔壓換熱站組織員工對站內水泵驅動端、自由端開展專項維護保養(yǎng)，通過更換黃油等精細化操作，為熱力系統(tǒng)安全高效運轉筑牢“防線”?！八檬菗Q熱站關鍵設備，驅動端和自由段作為核心轉動部位，長期高速運轉容易因潤滑不足導致磨損，直接影響設備壽命和換熱效率?！?號站副站長陳林向筆者介紹，夏季是熱力系統(tǒng)檢修維護的關鍵期，此次專項檢維修正是為了提前排查隱患，確保供暖季來臨時設備“零故障”啟動。我們在維?，F(xiàn)場采訪時看到，工作人員嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。他們首先關停設備電源，對水泵驅動端軸承、自由段軸套等部件逐一拆卸

為全力備戰(zhàn)總公司即將舉辦的技術比武活動，8月1日，長輸運行項目部組織開展了有限空間作業(yè)賽前訓練。為保障訓練質量和效果，項目部做了充分準備，配齊作業(yè)設備、搭建貼合實際的模擬場地，讓訓練更具實效；嚴格落實安全措施，全程嚴守安全規(guī)程；做好貼心后勤保障，確保大家能全身心投入。本次賽前訓練采取理論與實操相結合的方式，旨在確保每位參賽選手熟練掌握有限空間作業(yè)的安全規(guī)范與操作流程。理論學習環(huán)節(jié)系統(tǒng)講解了有限空間作業(yè)相關法規(guī)、定義分類、危險特性，以及作業(yè)前、中、后各環(huán)節(jié)的安全要求和應急處置預案。實操演練環(huán)節(jié)則重點訓練設備

7月28日至7月31日，新華東、巴彥、光明分公司及公司機關部分部、室分別舉行“師帶徒”簽約儀式。通過這一延續(xù)多年、效果顯著的人才培養(yǎng)模式，為新員工搭建起職業(yè)發(fā)展的堅實階梯。簽約儀式上，各單位、部室負責人詳細解讀公司“師帶徒”培訓方案，從培養(yǎng)目標、實施步驟到考核標準，逐項明確具體要求，并希望師傅們要傾囊相授專業(yè)知識、操作技能與職業(yè)操守，在授業(yè)解惑中嚴管厚愛，在指導中助力成長；徒弟們要虛心求教，在勤學苦練中追求卓越，在教學過程中共同進步、互相學習，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。結對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議

根據(jù)自治區(qū)氣象臺發(fā)布的雷電預警，今日，光明分公司再次召開防汛工作部署會。分公司領導班子成員、各部門負責人、基層所站長及防汛應急小組成員參加會議。會上，傳達學習了《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專項應急預案》，并分析研判了氣象預警信息，安排部署了防汛各項工作。分公司經理王忠濤強調，當前已進入主汛期，降雨頻繁且強度大，防汛形勢嚴峻復雜，防汛工作容不得半點馬虎，各單位、部門要堅決克服輕敵思想，杜絕僥幸心理，把困難想在前、把措施做在前，抓細抓實防汛工作；要堅持關口前移，加大施工工地、地下熱力站等易澇部位的巡

7月31日，新華東分公司副經理周健、光華供暖所所長姚曉飛一行專程來到新城區(qū)社會治安綜合治理中心，將一面印有“優(yōu)化營商無止境服務企業(yè)見真情”的錦旗送到了綜治中心主任楊紹斌手中。這面錦旗，既是企業(yè)對綜治中心工作人員高效、專業(yè)調解的高度認可，也承載著分公司對綜治中心助力優(yōu)化營商環(huán)境、切實為企業(yè)排憂解難的感激之情。新華東分公司供熱轄區(qū)內個別用戶拖欠采暖費，為維護企業(yè)合法權益，保障正常運營秩序，公司依法向新城區(qū)人民法院提起了訴訟申請。綜治中心收到法院的調解委托后高度重視，中心主任楊紹斌與工作人員在了解事實的基礎上高

注意啦！注意啦！從8月1日—9月15日市燃熱集團所屬的城發(fā)供熱公司富泰熱力公司及燃氣熱力公司三家子公司2025年-2026年度采暖期的臨時停供業(yè)務開始辦理停供時效從2025年10月15日起，至2026年4月15日止。臨時停供需一年一辦理，當年沒有申請辦理臨時停供的用戶，視為正常供熱。由于在供暖期前一個月內，供熱公司需要注水和冷態(tài)運行等工作，欲辦理停供的熱用戶及時辦理停供業(yè)務，逾期不予受理。辦理停供的條件辦理臨時停供須具備分戶控制，并且達到室外控制要求;正常供熱一個采暖期以上;按照規(guī)定按時交納熱費;采取停供

為進一步加強人才梯隊建設，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關負責人、項目部各部門負責人、結對師徒參加。簽約儀式上，項目部負責人趙永生傳達了公司開展“師帶徒”活動的相關要求，并指出，老員工的實操絕活、應對突發(fā)情況的經驗是珍貴的資產，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學習掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責任